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[校外转载] 人力资源专员
5500-6499 | 上海市青浦区 | 全职 | 本科
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  • 职位类别:保健/丽人/安保/家政
  • 招聘人数:4人
  • 工作经验:不限
  • 语言要求:不限
  • 需求专业:不限专业
职位详情

目前人力资源部门有以下4个方向的人员需求,可根据个人意向及公司需求匹配以下模块中的具体工作:


岗位职责:

一、绩效方向:

1、负责组织并实施公司月度/季度/年度的员工、管理层的绩效考核;

2、负责组织公司部门、员工层级的绩效目标分解,并及时进行绩效跟进与数据通报;

3、负责组织开展公司绩效面谈工作,并对面谈结果进行分析,结合绩效考核结果提出有效的绩效改进意见;

4、负责公司各部门考核方案、激励方案的设计、制定以及后续推行和跟进落地;

5、负责公司经营情况的分析诊断,并根据业绩完成情况进行督导与改善;

6、负责公司业务分析会议的组织,并对会议决议进行跟进落实;


二、组织发展方向:

1、负责通过多种方法开展公司年度销售、利润、营运周转等多项目标的预测;

2、负责对企业内外部环境进行分析,洞悉企业的机会与威胁;

3、负责承接公司计划预算体系,包括目标分解、资源配置、举措支撑、过程管控等多项环节支撑公司战略的落地;

4、负责在执行过程中对公司年度计划预算进行分析、督导与改善,并根据公司实际运营情况进行调整;

5、负责分析公司经营过程中的各项管理问题,并提供有效的解决方案;

6、负责公司重大项目(PMO)的跟进与协助管理;


三、招聘方向:

1.协助招聘主管开展公司各部门人员需求的分析与招聘工作;

2.开发并维护公司内、外部招聘渠道,建立健全公司招聘体系;

3.协助年度校园招聘工作的计划和实施;

4.负责新员工的接待及入职手续办理工作;

5.负责公司内部选拔、离职返司的相关事宜。


四、文化策划岗方向:

1.完成公司企业文化活动的策划与推行。  

2.完成企业文化的各类文档资料的收集、整理与提交。 

3.承办所在公司宣传阵地的建设与维护,完成各部门新闻稿审核、修改、OA上传。

4.主责公司内刊的编辑、印刷与发放。

5.负责公司对外文化活动的对接、执行与宣传。

6.负责选定、发放如生日礼物、节假日礼品等员工福利。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、财务管理等管理类岗位优先;

2、有人力资源相关岗位工作经验优先,优秀应届毕业生亦可;

3、良好的沟通表达能力,清晰的逻辑思维、协调能力。


福利待遇:

1. 免费提供住宿及工作餐(三餐);

2. 缴纳上海市五险一金;

3. 年度带薪假期(年休、法定、(陪)产假、病假、生日假、丧假等);

4. 春节11天假期,探亲往返车费报销;

5. 法定节假日发放过节费、生日当天公司发放礼品等;

6. 内部职业晋升通道健全、公平,机遇与挑战并存。


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批发和零售业
500-1000人

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人力资源专员